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【职场秘笈】你不知道的秘密!普通打工人薪资 VS 程序员薪资!

来源:  |  发布时间:2022-10-27  |  浏览量:25

网络上的一句话道出了薪资不同的真正原因:工资的鸿沟,始于社会分工的出现和细化。


历史上的三次标志性科技革命(蒸汽动力、电力与计算机),实现了工人与农民、操作工与管理层、职员和专业人员的分工。但同时,它又像给商品明码标价一样,把劳动力也分成了三六九等。

 

作为一个自认为还算努力的运营小编,每次加班追热点,构思线上活动想到头秃的时候,总会有一个看似不值一提,但却朴实无华的问题浮现在脑海:

 

和程序员相比,加班时长也不少,努力程度差不多,凭什么赚的就是没有程序员多?随着自身工作资历的增长,未来有可能追上薪资鸿沟吗?

 

小编觉得如果可以弄清楚这个问题,也许职业之路会走得更加坦然和坚定。


所有的程序员都高薪吗?

通过网上咨询发现,程序员内部的分化其实也不小,其主要影响因素有三个:编程语言、学历和行业。


编程语言:

TIOBE 公布了最新的编程指数信息。前三的编程语言是 Python、 C 和 Java。而近两年大火的 Python,也比传统霸主 Java 工程师高出 33%。


学历:

学历和工资的相关性在程序员这个岗位而言算是非常显著了。

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但这并不表示,学历低就意味着一个程序员不行。虽然学历会在一定程度上反映出这个人的数学、逻辑基本功和思维方式等,但培训机构出来的程序员,不一定比应届大学生难用。


行业:

互联网行业的程序员需求以 75% 占绝对优势,但这实际吃的是时代红利。互联网存在巨大的市场,即便增量已经有所减缓,但巨头仍在细分市场和下沉市场开疆拓土,需求大于供给,程序员产生溢价也就不难理解。

总的来说,不是所有程序员都高薪;而大众谈论高薪程序员时,基本上是以互联网行业的程序员,在指代整个群体。


程序员赢在哪儿?

如果把互联网公司的开疆拓土比作一道精美的菜,产品就是那道菜,由PM和程序员共同烹制;财务、HR是后勤,运营是传菜人,而市场营销负责的是制作菜单、呈现这道菜。越高级的餐厅,主厨的技术含量和声望就越高,而菜单背后的人是谁,有人关心吗?……所以,掌握了最新技术的程序员就像能做出顶级美味的厨师,去哪儿都抢手。

 

10年后,我们的工资终将追上程序员?

一个岗位值不值钱,说到底要看历史的进程。而在特定的历史进程内,就要看个人的努力了。

 

技术迭代越快的职业,对人的要求越高。一个不小心,很容易被淘汰。程序员要呆在金字塔顶端,个人必须非常努力,要有很强的危机意识,不断学习。我认识的程序员无一不是这样——不是因为学习而憔悴,就是因为危机感而秃顶。

 

从下图可以看出来,值得高兴的是,工作5年以上,也就是到经理和总监级别后,这两种职业的差距是会逐渐缩小的——从初出茅庐时高达30%的差距,降到了入职10年后的13%左右。


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